Empatik Liderlik Testi

Bir ekip üyesi bir problemle karşılaştığında, senin ilk tepkin ne olur?

Hemen yardım etmeye çalışırım.

Sorunu anlamak için onunla konuşurum.

Sorunu kendi başına çözmeye teşvik ederim.

Bir karar alınması gerektiğinde, nasıl bir liderlik tarzını tercih edersin?

Ekip üyelerinin görüşlerini alarak bir karar veririm.

Kendi bilgim ve deneyimime güvenerek karar alırım.

Ekip üyelerine kararı kendilerinin vermesi için fırsat tanırım.

Ekip üyelerin arasında bir anlaşmazlık olduğunda, nasıl bir yaklaşım benimserdin?

Tarafları dinler ve empati kurarak çözüm bulmaya çalışırım.

Hızlı bir şekilde sorunu çözmek için müdahale ederim.

Sorunu kendi başlarına çözmelerine izin veririm.

Bir hedefe ulaşmak için ekip üyelerini motive etmen gerekiyor. Bu durumda nasıl bir strateji izlersin?

Bireysel hedeflerini anlayarak onları desteklerim.

Hedefin önemini vurgular ve öncülük ederim.

Ekip üyelerine hedefe nasıl ulaşabileceklerini sorarım.

Bir hata yapıldığında, nasıl bir geri bildirim yöntemi kullanırsın?

Olumlu yanları vurgulayarak düzeltici geri bildirim veririm.

Hatanın nedenlerini anlamak için sorular sorarım.

Hatanın sonuçlarını anlamaları için ekip üyelerine fırsat tanırım.

Ekip üyelerinle iletişim kurarken, nasıl bir dil kullanırsın?

Duygusal ve anlayışlı bir dil kullanırım.

Net ve açık bir dil kullanırım.

İş odaklı ve objektif bir dil kullanırım.

Bir proje üzerinde çalışırken, ekip üyelerini nasıl organize edersin?

Güçlü yönlerini değerlendirerek görevleri dağıtırım.

Görevleri eşit bir şekilde dağıtarak işbirliğine teşvik ederim.

Herkesin kendi sorumluluklarını üstlendiği bir yapı oluştururum.

Ekip üyelerine geri bildirim verirken, nasıl bir denge kurarsın?

Hem olumlu hem de olumsuz yanlarını paylaşarak dengeli bir geri bildirim veririm.

Öncelikle olumlu yanları vurgularım, sonra düzeltici geri bildirim veririm.

Sadece olumlu geri bildirim veririm.

Bir karar alınması gerektiğinde, ekip üyelerini nasıl dahil edersin?

Toplantılar düzenleyerek herkesin görüşünü alırım.

Kararı bireysel olarak alırım.

Kararı etkileyenleri belirleyip onları dinlerim.

Ekip üyelerinle bir problemi çözmek için bir oturum düzenliyorsun. Nasıl bir liderlik tarzını benimserdin?

Grup üyelerini etkileşime teşvik eder, herkesin fikrini alırım.

Sorunu hızlı bir şekilde çözmeye odaklanır, ekip üyelerini yönlendirici bir yaklaşım benimserim.

Grubun kendi çözümünü bulmasına fırsat tanırım.

PsikologName

PsikologNo

language